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有些夜场公司的人员流动性很大,公司常年挂招聘信息,目的都是为了吸纳更多的人才,以备不时之需。有时候招聘并非容易的事,能招聘到合格的人选,更是很难得。所以,公司不断物色合适的人才,如果遇到好的,就吸纳过来,当有人辞职时,就有替代的人员上岗,不用太被动。
公司常年挂招聘信息,大概会有以上的意图,我们应聘者要留意这些,方便我们作为判断。
说到判断,我们也可以根据公司招聘信息这个举动来观察,公司到底值不值得去面试。主要看以下几点:
相信逛过招聘网站的应聘者,都知道招聘信息里,会有一个时限,例如招聘时间3月1日-6月30日。这点信息告诉我们,公司可以在这个范围内接收简历,应聘者如果有意加入公司的,则可以在规定日期内进行投简历,当然,投简历越早越好,否则公司早已找到了合适的人选。
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