失败不好玩，有时还很惨。但是小心翼翼地过一个从不失败的人生，是更加惨不忍睹的事,坚苦只能吓倒怯妇懒汉，而胜利永远属于怯于懦醢第浇策峰的人,总是在碰了壁，才能学会改变什么，放弃什么；总是在疼过之后，才能学会做一个全新的自己
有些夜场公司的人员流动性很大，公司常年挂招聘信息，目的都是为了吸纳更多的人才，以备不时之需。有时候招聘并非容易的事，能招聘到合格的人选，更是很难得。所以，公司不断物色合适的人才，如果遇到好的，就吸纳过来，当有人辞职时，就有替代的人员上岗，不用太被动。
公司常年挂招聘信息，大概会有以上的意图，我们应聘者要留意这些，方便我们作为判断。
说到判断，我们也可以根据公司招聘信息这个举动来观察，公司到底值不值得去面试。主要看以下几点：
相信逛过招聘网站的应聘者，都知道招聘信息里，会有一个时限，例如招聘时间3月1日-6月30日。这点信息告诉我们，公司可以在这个范围内接收简历，应聘者如果有意加入公司的，则可以在规定日期内进行投简历，当然，投简历越早越好，否则公司早已找到了合适的人选。
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