有些夜场公司的人员流动性很大，公司常年挂招聘信息，目的都是为了吸纳更多的人才，以备不时之需。有时候招聘并非容易的事，能招聘到合格的人选，更是很难得。所以，公司不断物色合适的人才，如果遇到好的，就吸纳过来，当有人辞职时，就有替代的人员上岗，不用太被动。
公司常年挂招聘信息，大概会有以上的意图，我们应聘者要留意这些，方便我们作为判断。
说到判断，我们也可以根据公司招聘信息这个举动来观察，公司到底值不值得去面试。主要看以下几点：
相信逛过招聘网站的应聘者，都知道招聘信息里，会有一个时限，例如招聘时间3月1日-6月30日。这点信息告诉我们，公司可以在这个范围内接收简历，应聘者如果有意加入公司的，则可以在规定日期内进行投简历，当然，投简历越早越好，否则公司早已找到了合适的人选。
穿版模特和营业员是不同的，区别有以下几点：
1、形象气质要求
营业员对形象气质要求不高，而穿版模特比较看重形象气质。
2、身高
营业员无要求，而穿版模特要求身高165CM左右。
3、工作内容
服装店营业员主要负责销售，而穿版模特主要是试穿衣服，吸引顾客购买。
穿版模特既是为了展示新款服装吸引顾客，同时也会应客户的要求试穿他们看中的款式，提供服装直观的上身效果。一般招聘穿版模特的要求如下：
1、身高165左右，身材匀称；
2、不要求超高颜值，但必须有气质，有味道能够驾驭各种类型衣服；
3、颜值气质佳，会穿版，需要有良好的表达能力，拥有无与伦比的带货能力，还有就是心理素质要过关。
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